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福利厚生

親孝行

親孝行手当とは両親、または世話になった方に孝行を行うと、手当が貰える制度です。
初任給を使い決められた手順で行ったあと、レポートでまとめて提出します。
親孝行は入社して初めての仕事となるものです。

奨学金手当

奨学金返済の一部を手当としてもらえます。
期間は新卒入社後5年間(年2回)で、評価により金額が異なります。

一人暮らし手当

通勤に1時間以上かかる人は一人暮らしをしてもらいます。
会社から30分圏内のところ（羽村市内）に引っ越した内定者には、入社後7万円が支給されます。入社後一年間は毎月1万円が支給されます。

iPad全社員支給

業務のIT化を進め⽣産性を向上させるために、全社員にiPadを支給しております。

禁煙手当

タバコを吸わないだけでお金がもらえる制度です！
社員の健康に一歩踏み込むための取り組みです。

出産お祝い金

在籍中に出産した社員に、出産祝い金を10万円支給しています!!!!

休暇

有給休暇が
取りやすい

「ライブがあって、この日の午後からお休みが欲しい！」「この日記念日だからどうしても休みたい！」という要望がかなり通りやすいのがNISSYOの一つの魅力です。
他の人が協力して有給休暇を取りたい人が休みやすいように業務分担を行います。
困った時はお互い様、ヒトのプライベートを優先する会社です。

長期休暇(役職者）

役職が上がると、長期休暇を強制的に取ることとなります。その理由は、人財教育。
役職者の方が休んだ時、その代わりに仕事できる人を育成するため、役職者を数日間休ませることで部下を育てることができます。20代で課長が夢じゃないのも、この制度のおかげかもしれません。

男性の育児休暇

育児休暇は女性の方だけではありません。男性も産後2ヶ月以内に最大4週間とることができます。役職・勤続年数関係なく、誰でも利用することが可能です。 NISSYOは安心して子育てできる環境を整えています！